DAS ERWARTET DICH
Vertrauensvolle Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
Führen von Mitarbeitergesprächen auf verschiedenen Eskalationsstufen und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen
Unterstützung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Change-Management-Prozessen
Durchführung von verschiedenen Personalprojekten
Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit dem Head of HR
Durchführung von umfangreichen Analysen des Fachbereich und Ableitung von Maßnahmen und Empfehlungen für das Management Team
Ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung
Proaktive Sicherstellung von Nachfolgeplänen, um kritische Stellenbesetzungslücken zu vermeiden
DAS BRINGST DU MIT
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen Recruiting-Methoden
Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen Recruiting-Tools
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie
Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und ein lösungsorientierter Arbeitsstil
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
WIR BIETEN SO EINIGES UND WERDEN IMMER BESSER
Einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
Möglichkeit für flexibles und mobiles Arbeiten gegeben
Eine leistungsgerechte Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine oder Pluxee
Betriebliche Gesundheitsförderung (Betriebsarzt, Hansefit, Betriebssportgruppen, E-Bike Leasing)
Kinderbetreuungszuschuss
Standort: Die Stelle kann in Hamburg oder Bad Zwischenahn angesiedelt sein. Da Bereiche an beiden
Standorten betreut werden, wird eine gewisse Reisebereitschaft vorausgesetzt. Mobiles Arbeiten ist
